3 mô hình quản lý nhân sự đáng giá cho chiến lược phát triển hoàn chỉnh

Nhân sự là một phần thiết yếu và không thể tách rời của bất kỳ một tập thể, tổ chức nào. Mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ cũng cần có những chiến lược nhân lực đúng đắn trên con đường phát triển. Tùy vào điều kiện, quan điểm mà mỗi công ty sẽ có những chiến lược nhân sự khác nhau. Xin được giới thiệu 3 mô hình quản lý nhân sự phổ biến và có thể chọn để áp dụng vào chiến lược quản trị nhân sự. Sự kết hợp các mô hình này cho chúng ta một khuôn mẫu tương đối hoàn chỉnh cho việc xây dựng chiến lược nguồn nhân lực từ chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

 

from 3 mô hình quản lý nhân sự đáng giá cho chiến lược phát triển hoàn chỉnh http://vnresource.vn/tin-chuyen-nganh/336-3-mo-hinh-quan-ly-nhan-su-dang-gia-cho-chien-luoc-phat-trien-hoan-chinh
via VnResource